Para la mayoría de las personas en busca de empleo, crear un CV es uno de los pasos más importantes en el proceso de búsqueda. Pero para personas en ciertas industrias, un currículum vitae es el documento esencial que abre puertas no solo para trabajos, sino también para becas, solicitudes de subvenciones y más.
Ya sea que necesites actualizar un CV existente, quieras crear un nuevo currículum desde cero, o tal vez aún te estés preguntando “¿qué es CV?”, tenemos las respuestas para ti.
Qué es CV(currículum vitae)
Un CV es un currículum vitae, proviene del latín y significa “curso de vida”. Esta traducción es adecuada porque los CVs a menudo están asociados con necesidades académicas. Sin embargo, en el mundo profesional, incluso algunas ofertas de trabajo no académicas a veces piden a los solicitantes que envíen un currículum vitae en lugar de un resumen curricular. Las empresas en el sudeste asiático, en particular, suelen preferir este tipo de requisito en lugar de pedir un “resumen curricular”.
Esta distinción se hace para satisfacer las necesidades de los propios buscadores de empleo. Los formatos de CV enfatizan la profundidad de la experiencia laboral, las habilidades profesionales y la historia académica (incluye tus logros académicos) en comparación con los resúmenes curriculares. Un CV te permite detallar toda tu historia de educación, cursos, capacitación, investigación y certificaciones. Por esta razón, a menudo se le llama CV académico. Los CVs se utilizan principalmente para candidatos que solicitan puestos educativos, no solo para carreras, sino también para becas y subvenciones.
Cuál es la diferencia entre un CV y un Resumen Curricular
Los CV y los resúmenes curriculares tienen algunas similitudes importantes, como:
- Ambos son documentos de aplicación profesional para puestos de trabajo.
- Incluyen secciones similares y están estructurados de manera similar.
Pero, ¿qué los distingue?
Además de su uso, que ya hemos mencionado, su diferencia más clave es su longitud. Si estás acostumbrado a redactar resúmenes curriculares, podrías sentirte tentado a acortar tu CV para que se convierta en una sola página. Sin embargo, eso no debería aplicarse a un CV.
La respuesta a por qué difieren en longitud puede encontrarse en el propio nombre del tipo de documento. Un resumen curricular se traduce como “resumen” y debe usarse para resumir tu historial laboral, habilidades y cualquier otra cosa relevante para el puesto. El objetivo en ese formato de documento es presentarte como un profesional en solo una página.
Por otro lado, un CV (o Curriculum Vitae) significa “curso de vida” y se supone que debe presentar una visión detallada de tu carrera profesional.
Qué incluir en tu CV
La información incluida en el CV puede variar de un solicitante a otro, ya que algunos pueden optar por incluir solo la información relevante para el puesto al que están solicitando. Estos son los componentes típicos de un currículum vitae:
Información personal
En la parte superior del currículum vitae, escribe tu nombre completo e información de contacto, como número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección postal, etc.
Educación
La información educativa incluye una lista de los programas educativos que has cursado y los años y nombres de las instituciones a las que asististe. Idealmente, deberías incluir información sobre la universidad, la escuela de posgrado y las escuelas de postgrado que has asistido, los cursos que cursaste y el año en que te graduaste del programa.
Algunos empleadores también pueden requerir que indiques las calificaciones/premios que obtuviste en varios niveles educativos. Los empleadores utilizan la información educativa para determinar si tus calificaciones profesionales coinciden con los requisitos del puesto al que estás solicitando.
Experiencia laboral
La sección de experiencia laboral requiere que enumeres tu experiencia laboral reciente que sea relevante para el puesto al que estás solicitando. Para cada puesto que has ocupado anteriormente, indica el nombre del empleador (empresa), tus roles específicos y la duración del empleo.
Además, asegúrate de dar un resumen de las tareas que realizaste en cada empresa y cualquier logro/premio otorgado por el empleador. Enumera la experiencia laboral relevante comenzando por los puestos más recientes que has ocupado.
Honores y premios
Si has recibido premios ya sea a nivel académico o durante tu empleo anterior, enuméralos aquí. Los premios pueden incluir premios de decano, títulos honorarios, premios presidenciales, certificaciones o premios profesionales, o premios otorgados por un empleador por excelencia.
Habilidades
Si posees ciertas habilidades y no las has mencionado en las otras secciones del currículum vitae, enuméralas aquí. Las habilidades pueden incluir habilidades lingüísticas, habilidades informáticas, habilidades de conducción, habilidades avanzadas de software, etc. Deben ser relevantes para el puesto al que estás solicitando.
Publicaciones y presentaciones
Si has publicado artículos académicos o de conferencias, deberías listarlos en esta sección. Deberías incluir los artículos que has escrito solo, aquellos coescritos con otras personas, así como aquellos en los que has contribuido. Recuerda indicar el nombre de los artículos, el año de publicación y los nombres de los coautores, si corresponde.
Además, incluye artículos que se hayan presentado durante conferencias y asociaciones, e indica el nombre del artículo, el nombre de la conferencia y la fecha en que se presentó el artículo. Esta sección se incluye al solicitar un puesto académico.
Membresías profesionales
El empleador potencial puede requerir que los solicitantes sean miembros de organismos profesionales específicos. Esta sección se aplica principalmente a puestos selectos, como contadores, ingenieros, agrimensores, profesionales de TI, etc. Enumera todos los organismos y asociaciones profesionales a los que perteneces y el estado de tu membresía.
Formato de CV
Estas son algunas de las reglas que deberías seguir al formatear tu currículum vitae:
Longitud
El CV no debe ser demasiado largo ni demasiado corto. La longitud del CV depende de la educación y la experiencia laboral que has acumulado a lo largo de los años. Para puestos de nivel inicial, la longitud del CV puede ser de una a dos páginas, mientras que la longitud puede llegar a ser de hasta 10 páginas para puestos que requieren calificaciones más altas y personal con más experiencia.
Tamaño de fuente
Al redactar un currículum vitae, utiliza una fuente que sea fácil de leer y aplícala a todo el documento. Las fuentes recomendadas incluyen Arial, Calibri, Cambria y Times New Roman. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos. Los encabezados deben estar en negrita para diferenciarlos de la otra información y hacer que el CV esté organizado.
Gramática y ortografía adecuadas
Enviar un CV que tenga errores de ortografía, tiempo verbal o gramática solo perjudicaría tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Antes de enviar el CV a tu posible empleador, asegúrate de revisarlo varias veces para corregir cualquier error. Alternativamente, pide a un amigo que revise el CV en busca de errores.