Pros y contras de contratar a freelancers

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Hoy en día, cada vez más empresas deciden contratar trabajadores freelancers en lugar de empleados a tiempo completo o parcial. Esto tiene sentido tanto desde el punto de vista financiero como desde el punto de vista comercial general.

¿Por qué pagar por horas a alguien que puede no ser constantemente productivo cuando puedes simplemente pagar por el trabajo concreto completado? Pero los empleadores deben comprender que, al igual que todos los demás aspectos de los negocios, existen pros y contras de contratar a freelancers.

 

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