7 errores que debes evitar durante las evaluaciones de desempeño

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Las buenas evaluaciones de desempeño impulsan los logros, aumentan la productividad y mejoran la moral. Esto es para el beneficio de todos: cuando los empleados logran alguna meta, también lo hace la empresa, todos son recompensados ​​(no solo financieramente), las habilidades y las carreras pueden prosperar, y la retroalimentación oportuna puede ayudar a identificar y manejar cualquier problema antes de que se intensifique.

En este artículo recopilamos 7 errores que debes evitar durante las evaluaciones de desempeño para que los conozcas y no los cometas al configurar el proceso de evaluación en tu empresa.

 

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