5 formas de crear una cultura de reconocimiento en tu equipo

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Crear una cultura de reconocimiento ha sido durante mucho tiempo la piedra angular de una gestión eficaz. Pero hoy, a medida que aumenta la competencia por el talento, la forma en que las organizaciones valoran a sus empleados se ha vuelto más importante que nunca.

A medida que las empresas crecen, esto se convierte en un desafío aún mayor y los líderes deben reconsiderar la forma en que agregan valor a la experiencia de reconocimiento de los empleados.

Antes de avanzar, veamos de qué se trata la cultura de reconocimiento.

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